À PROPOS
Notre expérience dans des univers variés, au service de la réussite des entreprises, nous a permis d’identifier plusieurs facteurs de performance sur lesquels nous avons développé une expertise :
L’importance de l’équipe et de ses composantes humaines
L’alignement de la stratégie, de la gouvernance et de l’organisation
La nécessité de maintenir l’efficience d’une organisation en mouvement
La pleine expression des compétences et des énergies
C’est avec conviction que ZÉLIE est à vos côtés pour :
RECRUTEMENT
Face aux évolutions du monde du travail, de nombreuses entreprises rencontrent des difficultés dans le recrutement : le presque plein emploi et la pénurie de certains profils, la complexité de la relation candidat-entreprise, le très faible taux de …
EFFICIENCE
DES ORGANISATIONS
Dans un monde où tout va vite – les attentes d’expérience clients, les évolutions sociétales, les bouleversements technologiques, l’arrivée de nouveaux compétiteurs, l’entreprise doit en permanence …
ACCOMPAGNEMENT & COACHING
Nous accompagnons les femmes, les hommes, les équipes et les entreprises dans leur recherche d’épanouissement et d’adaptation, depuis l’origine de l’envie ou du besoin en passant par la définition précise du …
L’ÉQUIPE
Ce qui nous anime
Nous sommes persuadés que toutes les situations sont le fruit d’une histoire, plus ou moins longue, mais toujours unique.
Nous connaissons la diversité des sujets qui transforment le chef d’entreprise en « homme orchestre ».
Ce qui nous caractérise
Notre connaissance de la « vraie vie de l’entreprise », du dirigeant et de ses équipes.
Notre capacité à traiter les sujets avec pragmatisme et de façon opérationnelle.
Notre profondeur d’intervention et de communication, du dirigeant à l’équipe opérationnelle.
Nous proposons la co-construction comme méthode de travail avec pragmatisme, transparence, loyauté, sans jugement et en totalement confidentialité.
Hélène BÉZIE
Cultivateur de compétences
Jacques COULLON
Facilitateur de réussite
Hélène | Présidente fondatrice de ZÉLIE
Lors de mes expériences vécues au cœur des organisations, dans différents secteurs économiques (Juridique, E-Commerce, Agriculture, Banque, Logistique, Holding de service, Négoce ou Distribution), j’ai œuvré pour positionner les ressources humaines comme vecteur incontournable de la réussite de la stratégie des entreprises.
Animée par l’efficacité des Ressources Humaines, j’ai créé ZÉLIE pour accompagner les entreprises dans les évolutions présentes et à venir.
ZÉLIE se positionne en partenaire du chef d’entreprise et de son équipe dans l’adaptation des différentes composantes RH :
- Recrutement,
- Diagnostic RH,
- Stratégie RH,
- Outplacement,
- Formation,
- Médiation et Contentieux RH.
Ce que j’aime faire :
Écouter, questionner, comprendre, reformuler, faire émerger les idées, mettre en mouvement, éclairer les solutions possibles et accompagner leur mise en œuvre.
Ce que j’apporte à l’équipe :
La vision des forces et faiblesses des équipes et des personnalités en présence, la capacité à décrypter des attentes non exprimées, la maîtrise des différentes composantes RH de la stratégie aux procédures concrètes.
Ce que les clients disent de moi :
Une écoute active, une ouverture d’esprit, une aide à la réflexion sous des prismes plus éclairants, une capacité de questionnement et une bonne lecture des savoirs-être.
Appelez-moi, nous pourrons échanger.
Jacques | Associé ZÉLIE depuis sa création
Lors de mon parcours riche de créations d’entreprises et de site, en qualité de Chef de service, DG ou Gérant, dans des univers variés comme le machinisme, l’industrie pharmaceutique, l’agrofourniture, le trading, la supply chain, la distribution, la coopérative, le retail et le e-commerce, j’ai toujours été animé par la recherche de la performance collective au service de la stratégie de l’entreprise.
Depuis 2018, j’ai orienté ma carrière vers l’accompagnement pour me concentrer sur ma valeur ajoutée : donner du sens, aligner les objectifs de chacun et équilibrer les attentes.
Ce que j’aime faire :
Comprendre, vulgariser, accompagner le changement et faciliter la réussite.
Ce que j’apporte à l’équipe :
La lecture des organisations, la connaissance des process, la mise en évidence des points de progrès et la profondeur de mon implication pour réconcilier les attentes des acteurs internes et externes.
Ce que mes clients disent de moi :
Compréhension des enjeux, connaissance multi-sectoriel et retour d’expérience, simplificateur, facilitateur, aisance avec tout profil.
Appelez-moi, nous en parlerons.
Au service de votre réussite,
nous privilégions toujours le transfert de compétences et la co-construction pour que vous ne soyez jamais en situation de dépendance.
Nous préférons la coopération comme méthode de travail, pour que la réussite de la mission soit votre réussite.
Nous sommes engagés à vos côtés avec pragmatisme, transparence, loyauté, sans jugement et en totale confidentialité.
Ils nous font confiance
