Notre client est un acteur économique engagé auprès des viticulteurs et des agriculteurs pour promouvoir la « nouvelle agriculture ».
Ce groupe de distribution de service et de produits dans le Languedoc-Roussillon s’arme des compétences, des outils et des modèles adaptés aux grandes mutations de son secteur d’activité.
Dans le cadre de son projet de développement, ce groupe familial de 250 collaborateurs, doté de 5 structures, est résolument tourné vers l’épanouissement de ses collaborateurs et animé d’une réelle dynamique et de belles valeurs.
Dans ce contexte, afin d’accompagner sa forte croissance, ce Groupe recrute un(e)
Directeur (trice) des Ressources Humaines (F/H)
Directement rattaché(e) au PDG,
Après une immersion dans le fonctionnement de l’entreprise, vous prenez en charge votre poste.
Objectif du poste :
- Définir, mettre en œuvre et piloter la politique RH de l’entreprise afin d’accompagner son développement
Grandes missions:
- La gestion de l’administration du personnel : contrats, intégration…
- Le climat et les relations sociales : garantir un bon climat social dans l’entreprise, animer les différentes instances représentatives
- La formation : piloter le plan de formations
- La communication RH : définir et piloter la communication interne et managériale ;
- Les relations extérieures : représenter l’entreprise auprès des partenaires sociaux
- Le recrutement : conduite de la politique et recrutement
- Mise en place et animation de la GPEC
Formations et compétences :
Au-delà de votre formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 7 ans sur des fonctions similaires.
Votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre réactivité seront demandées.
Votre facilité à communiquer au sein de l’équipe en place vous permettra d’être un véritable support aux opérationnels et à la ligne managériale
Qualités personnelles:
- Capacité à penser « stratégie » tout en assumant des missions opérationnelles.
- Curiosité et créativité
- Capacité d’écoute et de communication
- Capacité à fédérer et à mobiliser
- Esprit structuré
- Autonomie, rigueur et organisation
- Bonne approche pédagogique
- Capacité d’adaptation
Vous souhaitez vous épanouir dans la conduite de ce beau projet, avec des objectifs clairs, venez rejoindre cette belle entreprise !
Poste basé à Florensac (34)
Rémunération attractive selon profil
Contact Hélène BÉZIE